據Axios報道，谷歌將改變其處理與研究，多樣性和員工離職有關的問題的方式。谷歌完成了對AI研究人員Timnit Gebru的離職的內部調查之后，才做出此舉。經過調查，谷歌已經解雇了道德人工智能團隊Meg Mitchell。

 　　根據該報告，Google將與副總裁及以上級別的人員相匹配，以實現其多元化和包容性目標。展望未來，該公司還將致力于簡化發表研究論文的過程。報告還補充說，其他措施包括存在潛在敏感員工的程序。

 　　據報道，谷歌AI負責人杰夫·迪恩(Jeff Dean)在一份備忘錄中告訴員工，該公司本來可以更好地處理這種情況并且具有更高的敏感性。

 　　“我聽到并承認格布魯博士的退出對女性技術人員，黑人社區的人員以及追求技術職業的其他代表性不足的群體以及對谷歌負責任地使用AI表示深切關懷的人表示什么。迪恩在備忘錄中寫道：“這使一些人質疑他們在這里的位置，對此我感到遺憾。”

 　　如果您確實知道，Google已要求Gebru撤回她與他人合著的研究論文。指令發布后，Gebru說她將辭職，并制定過渡計劃。但是，谷歌選擇終止在公司的工作。她的離職導致強烈反對，一些工程師辭職以示抗議。Google認為Gebru的論文未正確提交，研究團隊對此提出了異議。

 　　早些時候，谷歌解雇了瑪格麗特·米切爾(Margaret Mitchell)，該公司的道德AI團隊的創始人和前任聯合負責人。1月份，Google阻止了Mitchell訪問她的公司電子郵件。

 　　“在對這位經理的行為進行審查之后，我們確認存在多次違反我們的行為守則和安全政策的行為，其中包括泄露機密的業務敏感文件和其他員工的私人數據，”在一份聲明中說。